Trabajadores de enfermería de 55 fundaciones del Servicio Nacional de Salud (NHS) de Inglaterra en Reino Unido comenzaron el miércoles una huelga exigiendo mejoras en el salario y condiciones laborales, reseñan agencias.
“Estamos haciendo campaña por un aumento salarial, para ayudar a abordar la escasez crónica de personal; al permitir que el NHS reclute y retenga al personal de enfermería que necesita desesperadamente”, puntualizó dicho gremio.
Las huelgas convocadas en diciembre, en las que participaron cerca de 100 mil enfermeros, son consideradas el mayor paro de este sector en su historia. El personal de enfermería expresó que esperaban obligar al Gobierno a negociar sobre el pago del NHS.
De igual manera, el colectivo subrayó que si no logran los acuerdos, sus reclamos se intensificarán “los días 6 y 7 de febrero, para incluir a miembros de 73 fideicomisos del NHS en Inglaterra y todos los empleadores del NHS, menos uno en Gales”.
Reporter: Will NHS staff be sacked for going on strike?
Rishi Sunak: I'm not going to tell you pic.twitter.com/1bIp5Kijw7
— PoliticsJOE (@PoliticsJOE_UK) January 6, 2023
Gobierno busca acuerdo
El Gobierno del Reino Unido informó que no trabajan en el aumento salarial de dos dígitos exigido por los sindicatos.
El portavoz del primer ministro, Max Blain, dijo que el gobierno está tratando de llegar a un acuerdo justo con los sindicatos en las discusiones salariales.
Blain afirmó que los sindicatos tienen claro que no podrían aceptar la demanda de aumento salarial de dos dígitos, porque «haría que la inflación sea más permanente».
Los sindicatos describen la ley como «antidemocrática e ilegal», en virtud de que obligaría a los trabajadores de sectores públicos clave a prestar un servicio mínimo incluso si deciden ir a la huelga.
NHS strike solidarity march, outside Downing Street. pic.twitter.com/RkGvTPK5f5
— PoliticsJOE (@PoliticsJOE_UK) January 18, 2023
Mala remuneración
Además de los enfermeros británicos, los últimos meses en Reino Unido se han registrado huelgas de varios sectores; como los de servicios ferroviarios, de bomberos y de ambulancias para exigir que los sueldos se equiparen con una inflación que alcanzó el 10,5% en diciembre, señala AFP.
Según el sindicato Royal College of Nursing (RCN), hay 47 mil puestos de enfermería sin cubrir en Inglaterra, en parte, debido a «la mala remuneración».
